江北区2023教师招聘岗位表

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重庆教师招聘的基本条件：（一）具有*国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）具有良好的品（四）岗位所需的学历条件； （五）岗位所需的专业或技能条件；（六）适应岗位要求的身体条件；（七）岗位所需的其他条件。

在教师招聘中，结构化面试中常见的问题及举例：1. 新课改与新课程标准的价值取向是什么？新课程标准的价值取向是要求教师成为决策者而不是执行者，要求教师创造出班级气氛、创造出某种学习环境、设计相应教学活动并表达自己的教育理念等。2. 学生为什么会偏科？学生偏科有很多因素，但兴趣、是主要的。有心去学一门功课，无论周围有什么影响你，你都可以坚持下去。兴趣也很重要，只要你有这个心去学习，不管你是否喜欢这门功课，你都会变得更感兴趣。3. 教学的重要特质是什么？除了敬业、爱生和扎实的专业知识，教学的重要特质是身理和心理的健康、得到社会的认可和支持、学生满意、喜欢听课、师德、人品及个人的修养、良好的表达能力及为人处事能力、爱心与责任心等。

重庆教师公招是需要的，是什么呢？考试，是由考试中心设定的教师资格考试。2012年之前，教师资格考试是由各省自行组织命题和考试。主要针对非师范专业需要考取的考生。（师范专业学校直接颁发），2012年后，教师资格考试纳入统考试点和省考相结合的模式。到2018年除了新疆，内蒙古，西藏三个地区外其他省份全部纳入了教师资格统考，由考试中心出题，地方教育考试院主考。主要针对师范专业和非师范专业需要考取的考生。

重庆教师招聘的原则：坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，高公布的失信被执行人，有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员，不得报考。
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