巴南2023年教师招聘报名时间

重庆广电实业发展有限责任公司是重庆广播电视集团（总台）的全资子公司，主要做教师公招信息咨询等服务。
重庆教师公招是需要的，是什么呢？考试，是由考试中心设定的教师资格考试。2012年之前，教师资格考试是由各省自行组织命题和考试。主要针对非师范专业需要考取的考生。（师范专业学校直接颁发），2012年后，教师资格考试纳入统考试点和省考相结合的模式。到2018年除了新疆，内蒙古，西藏三个地区外其他省份全部纳入了教师资格统考，由考试中心出题，地方教育考试院主考。主要针对师范专业和非师范专业需要考取的考生。

重庆教师招聘的原则：坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，高公布的失信被执行人，有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员，不得报考。

重庆教师招聘的要求为什么呢？重庆属重点中学招聘的老师基本都是211/985学校毕业的慱士生或者研究生，要求的确有点高，普通高等学校想进去困难重重，重庆师范大学这样的本地师范大学想进去也基本唯有研究生才可以进入。为什么重庆教师招聘要求如此高，这可能是有哪些因素吧！重庆主城学校招聘的老师都是有编制，体制内很稳定待遇也好的岗位，这两年属于重庆重点投入的对象，未来前景无量！ 通过网络用户曝光的重庆属重点中学老师待遇也很吸引人，确实让人期待，这估计也是重庆招聘教师要求越来越高很重要的一个因素吧！

教师公招的注意事项：1. 引语：面试的开头需要用引语来引导考官了解你所要教授的科目和内容，让考官对你的表达能力和授课思路有一个大致的了解。2. 普通话：在面试中，一定要使用标准的普通话，发音要准确、清晰，这是教师的基本功。3. 音量：音量要大，考官需要测试你是否具有教师的潜能，一个班级里的学生大部分在三十个以上，如果音量过小可能会让考官觉得这个考生的嗓音不适合做教师。4. 音调：语调要抑扬顿挫，要有重音、轻音、拖音，有节奏性，不要有口头禅。5. 语速：语速要适中，不宜太快或太慢，要让学生听得懂，同时也要保证思路清晰。6. 仪态：在面试时，要注意仪态，抬头挺胸、目视前方，双手可随意放在身体的两侧或讲台上，腿不要乱抖动，要时而环视讲台之下，与学生或*又眼神的交流。7. 板书：在试讲时，板书也是很重要的一环节，除了字要公整之外，板书的布局也要掌握好。不要全挤在一边。8. 试讲：授课要注意启发性，多提问、多时间让学生思考、自由讨论。授课要有感情、有逻辑，说话要化繁为简、生动活泼。面部表情不要太紧张，要面带微笑。9. 说课：说课不一定按照固有的程序，可以尽量加入自己对本课特的理解或对所教授科目的理解，让考官认为你有自己的思想在里面。10. 答辩：答辩时要语言流利，回答问题会就是会，就是，不要不懂装懂，更不要打断*的提问。
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